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常州廣告公司復工后如何高效開展工作？
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這場影響全國人民的疫情已經持續了一個多月，2月10日已經有部分企業開始陸續復工，不過據悉能夠得到批復進行復工的企業很少，常州廣告公司作為小規模的商務服務型企業，估計會隨著疫情的控制才能慢慢復工。
在復工后，常州廣告公司如何能夠高效的開展工作呢？畢竟很多人都已經在家“閑置”了一個月，想要復工后很快進入工作狀態是不大可能的。主要是因為在長期的休息狀態下，大家對于遺留的工作及新工作內容的規劃都沒有很明晰。
我們常見春節過后的企業，開工后都會有動員會之類的，其實是很有必要的，動員會議能夠讓員工知道已經開始正式上班了，通過動員會可以讓員工明確企業當前的規劃，讓每個人認識自己崗位的短、長期工作內容。不過在此建議員工數量多的常州廣告公司不要聚集在一起開會，畢竟疫情還沒有得到真正的解決，可以進行領導層、部門間形式的會議。
因為企業復工的時間是不一致的，可以聯系公司以往的客戶，詢問是否復工，以示關心，對于老客戶，可將公司復工后的工作安排告知，別等到客戶催了才反饋。
將年前的工作進行完善，可在通過電話、微信等方式與客戶進行項目方案的溝通，在疫情完全解決之前通過有效的溝通，將方案確定下來，以便后續工作的高效開展。
受疫情長時間的影響，很多行業都受到了沖擊，我在《疫情之下，廣告人該如何自我調整？》一文中也提到過，在目前經濟環境下，常州廣告公司的業績必定會受到很大的影響，所以要想站穩市場并立于不敗之地，必須對公司內部進行梳理，對內的管理、對外的推廣都要做穩做扎實。
在復工后，常州廣告公司如何能夠高效的開展工作呢？畢竟很多人都已經在家“閑置”了一個月，想要復工后很快進入工作狀態是不大可能的。主要是因為在長期的休息狀態下，大家對于遺留的工作及新工作內容的規劃都沒有很明晰。
我們常見春節過后的企業，開工后都會有動員會之類的，其實是很有必要的，動員會議能夠讓員工知道已經開始正式上班了，通過動員會可以讓員工明確企業當前的規劃，讓每個人認識自己崗位的短、長期工作內容。不過在此建議員工數量多的常州廣告公司不要聚集在一起開會，畢竟疫情還沒有得到真正的解決，可以進行領導層、部門間形式的會議。
因為企業復工的時間是不一致的，可以聯系公司以往的客戶，詢問是否復工，以示關心，對于老客戶，可將公司復工后的工作安排告知，別等到客戶催了才反饋。
將年前的工作進行完善，可在通過電話、微信等方式與客戶進行項目方案的溝通，在疫情完全解決之前通過有效的溝通，將方案確定下來，以便后續工作的高效開展。
受疫情長時間的影響，很多行業都受到了沖擊，我在《疫情之下，廣告人該如何自我調整？》一文中也提到過，在目前經濟環境下，常州廣告公司的業績必定會受到很大的影響，所以要想站穩市場并立于不敗之地，必須對公司內部進行梳理，對內的管理、對外的推廣都要做穩做扎實。
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